SERVICE

法人向けサービス

若手の採用を検討している企業様

20代の採用に特化した人材紹介サービス

ポテンシャル採用の枠を広げてみませんか?

大卒の採用に加えて採用倍率は低いがポテンシャルは同等のゼロキャリ人材の採用をしましょう!

ゼロキャリ人材とは?

ゼロキャリア人材

中卒/高卒/専門卒/高専卒/短大卒/大学中退の大卒資格を持たない20代の若者。

キャリアの選択肢が少なかったが、ポテンシャルを持つ若者。

POINT

サービスの特徴

  • 採用倍率
    採用倍率

    新卒採用は求職者数45万人に対して70万以上の求人数で圧倒的売り手市場ですが、 非大卒市場では求職者40万人に対して30万求人しかなく求人倍率に2倍以上の差があります。つまり非大卒市場はブルーオーシャンなのです。

  • 採用コスト
    採用コスト

    人材の採用コストは一般的に年収の35%となっており、ユーザーの年収に左右される。 ゼロキャリ人材はスタートの年収コストが安く獲得費用の削減にも繋がる。

  • 採用スピード
    採用スピード

    新卒と同時期での採用以外にも時期に関係なく通年採用が可能。 また、新卒に比べ企業ブランドへの拘りが少ないことや危機感が高いというデータもありマネージメント・企業文化に染めやすい傾向にある。

FLOW

ご利用の流れ

  • 打ち合わせ
    お打ち合わせ
  • 求人票
    求人票の作成
  • 募集内容案内
    登録者に
    募集内容を案内
  • 面接
    面接日時の設定
    および実施(複数回可)
  • 合格通知
    合格通知内定の場合
    承諾書回収
  • 貴社入社準備
    貴社入社準備

RESULTS

実績

  • 取引企業数
    お取引企業様
    300社以上
  • 就職者数
    年間の就職者数
    200名以上
  • 登録会員数
    登録会員数
    1期目で3,000名以上