法人向けサービス
ポテンシャル採用の枠を広げてみませんか？
大卒の採用に加えて採用倍率は低いがポテンシャルは同等のゼロタレ人材の採用をしましょう！
中卒/高卒/専門卒/高専卒/短大卒/大学中退の大卒資格を持たない20代の若者。
キャリアの選択肢が少なかったが、ポテンシャルを持つ若者。
新卒採用は求職者数45万人に対して70万以上の求人数で圧倒的売り手市場ですが、 非大卒市場では求職者40万人に対して30万求人しかなく求人倍率に2倍以上の差があります。つまり非大卒市場はブルーオーシャンなのです。
人材の採用コストは一般的に年収の35%となっており、ユーザーの年収に左右される。 ゼロタレ人材はスタートの年収コストが安く獲得費用の削減にも繋がる。
新卒と同時期での採用以外にも時期に関係なく通年採用が可能。 また、新卒に比べ企業ブランドへの拘りが少ないことや危機感が高いというデータもありマネージメント・企業文化に染めやすい傾向にある。
